Renforcez les liens avec vos collaborateurs afin de préparer
un retour en présentiel sous les meilleurs auspices !


Il est maintenant temps de repenser “physique” avec vos collaborateurs, associés et partenaires, sans laisser pour compte l’aspect “digital” lorsqu’il s’agit de la mise en place d’un événement. Physique ? Digital ? Ne serait-ce pas là une occasion d’associer les deux et de parler de phygital ?

Afin de préserver les liens si cruciaux au bon déroulement des projets dans une entreprise, il faut conserver un management bienveillant !

Pour ce faire, voici quelques tips, afin de conserver le côté humain avec vos collaborateurs et sortir du lassant métro-boulot-dodo, enfin devrait-on dire télétravail-dodo… Mais ne serait-ce pas, l’objectif principal du segment “Digital Events” by TrendyWork conçu spécialement pour vous, auxquels encore très peu pensent 🤔  ? 


Surprenez-les en leur montrant que vous pensez à eux et à leur retour au bureau !

Montrez-leur que vous leur êtes reconnaissant pour tous les efforts effectués lors de cette période si particulière. Rien de tel qu’une petite attention pour leur prouver que vous pensez à eux. Ne dit-on pas “loin des yeux, près du cœur" ?

Que diriez-vous d’une animation interactive, bien pensée, personnalisée et phygitale à la fois ? Cela vous permettra de vous retrouver en toute sécurité lors d’une période opportune mêlant à la fois détente et convivialité ;)

Faites-leur passer un message fort afin de remettre au goût du jour votre politique d’entreprise ! 



Un déconfinement progressif ? Oui mais avec une culture d’entreprise pleine de peps et de fraîcheur


Il est temps d’employer les grands mots, parlons “déconfinement” ! Osé ? Peut-être, mais loin d’être vide de sens !

Passer du tout au tout risque d’être délicat, un temps d’adaptation semble nécessaire afin de se retrouver et non de se représenter. 



Véhiculez un message percutant en interne

Mettez en place diverses actions dès aujourd’hui, jouez sur les temps forts de votre entreprise. Il s’agirait alors d’élaborer une mini marketplace d’entreprise en interne, un moyen original de remercier en l’associant à une action marketing Corporate Branding. Un grand discours est-il prévu ? Amenez-le de manière plus ludique grâce à la facilitation graphique. Organisez un instant gagnant digital en concordance avec une date clé de l’année ou de l’entreprise et donnez du sens à vos messages professionnels. Ou mieux, faites véhiculer la parole au sein de vos équipes afin de libérer les mots et se retrouver autrement en initiant un atelier prise de parole

 


Challengez vos collaborateurs 

Pour un instant plus léger, moins formel, de nombreuses animations digitales sont possibles. Afin de se détendre et de prendre des nouvelles de vos collaborateurs, amusez-vous à les défier sur des ateliers tels que la création d’un mini-jardin zen, d’un e-atelier street art ou encore avec un atelier mixologie

 


Profitez ensemble d’un moment convivial

Encore plus simple, asseyez-vous et profitez ensemble d’un instant break tous ensemble. Soit pendant une pause interactive version VizioMental, soit lors d’un apéro digital, ou bien, laissez place à la magie du spectacle avec des shows humoristiques en live. 

 


Revenez à l’essentiel

L’essence même de l’entreprise se trouve dans la dévotion et la motivation de vos collaborateurs, toujours présente même en télétravail. Il s’agit alors de lui donner un nouveau souffle. Et pour aller de l’avant quoi de mieux que de revenir à l’essentiel ;) ? 👉 En mettant en place des animations digitales, un support web d'échange comme un site internet corporate et en éveillant l’e-manager qui sommeille en vous, vous saurez préparer au mieux vos équipes à faire leur grand "come back" ! Et on a une petite idée pour commencer... :) Initiez une conférence vraie, fun et inspirante sur l’authenticité pour démarrer les retrouvailles de vos équipes. 

  


Et n'oubliez pas de toujours lier le physique au digital en la jouant "phygital"

Pensez aussi aux jeux digitaux à instants gagnants qui peuvent être une excellente solution pour incentiver vos collaborateurs autour de périodes particulières de type "vacances de février", "Saint-Valentin en entreprise", "journée de la femme", "fête du travail", "summer holidays"... N'hésitez pas à nous consulter en ce sens afin que nous pensions un scénario adéquat ensemble.

Pour rappel, un instant gagnant est un jeu-concours dans lequel le résultat (gain ou perte) et immédiatement indiqué après participation. De plus, un concours instant gagnant offre généralement de nombreux cadeaux (dont le nombre est défini par vos soins) et autorise une participation quotidienne pour vos collaborateurs (limitée à 1 participation par jour et par personne).

  



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