#TrendyBlog, le blog by Trendywork.fr

"Il n'y a rien de plus sérieux que le plaisir"

Bienvenue sur le blog de Trendywork.fr

👉 Vous êtes ici pour penser le travail différemment 👈

 

TrendyBlog est le blog de la marque #Trendywork

 

Toutes les contributions qui y sont faites sont réalisées par des membres de la #TrendyTeam. TrendyBlog a vocation a relayer le concept #WorkingAndChilling proné par la marque et le faire rayonner au niveau national.

Découvrez les derniers articles

Programme Trendy Business Ambassador TW

Devenez Apporteur d'Affaires TW Vous aimez les nouvelles tendances et vous êtes un leader ? Vous avez la fibre commerciale ? Programme #TrendyBusinessAmbassador Infleuceur(euse) dans l’âme, on vous écoute et l’on vous reconnaît un talent capable de faire rayonner une marque ? Votre entourage vous suit dans la recommandation des tendances que vous partagez ? Vous connaissez Trendywork.fr

Lire la suite
Meilleurs voeux by TrendyWork

Les vœux 2020 de Trendywork

Les vœux 2020 de Trendywork Il n’y a pas de moment mieux choisi pour vous dire merci de nous accompagner au quotidien ainsi que de la confiance que vous nous avez témoignée depuis le lancement de l’aventure TW. C’est grâce à vous que nous en sommes là ! [Arrêt sur image] Il y

Lire la suite
La magie des fêtes de Noël entre collaborateurs

Organiser une sortie de Noël d’entreprise 🎅🎄

Organiser une sortie de Noël d'entreprise 🎅🎄   Pourquoi est-il nécessaire d'organiser une sortie de Noël d'entreprise ? Les fêtes de fin d'année arrivent à grand pas, c'est le moment idéal pour l’organisation d'une sortie de Noël d'entreprise. La fête de Noël est un exemple de festivité, joie et convivialité. Nos rues s’illuminent et

Lire la suite

Bien-être au travail et Managers Du Bonheur

Bien-être au travail : Les Managers Du Bonheur (CHO)   Plus qu’une tendance, c’est devenu une évidence pour certains grands groupes français et cela va le devenir pour tous ceux qui n’en avaient pas encore conscience.  Cette nouvelle fonction atypique peut-elle favoriser le bien-être et agir comme un levier de performance ? Est-ce une véritable

Lire la suite