Événementiel Corporate

Un levier de croissance pour les entreprises

 

Aujourd’hui, le stress professionnel et le burn-out sont devenus les fléaux majeurs de nos sociétés actuelles. Les chiffres font peur et font mal à la sphère économique :

  • 75% des salariés souffrent de stress professionnel
  • 1 personne sur 3 a déjà fait un burn-out
  • 15 000€ par an et par salarié est le coût du mal-être, supporté aujourd’hui par les entreprises. (Soit près de 200 milliards d’euros au niveau national)

Nous savons aussi que les sociétés les plus performantes sont celles dans lesquelles les salariés se sentent heureux.

Pour preuve uniquement sur la partie « commercial », un commercial heureux c’est 37% de ventes supplémentaires.

Partant de ce constat, il est urgent de se demander où nous en sommes en ce qui concerne le bien-être en entreprise.

De nos jour, la performance collective doit se penser d’abord au niveau individuel.

La performance individuelle doit être la clef de voûte de la performance collective et donc in fine, de la productivité.

Un salarié heureux est un salarié satisfait, plus motivé, naturellement plus impliqué.

Il participe ainsi à favoriser la politique de bien-être au travail et in fine, à augmenter la productivité générale car ne l’oublions pas, l’enthousiasme se partage !

 

[ETUDE DE LA SOLUTION TRENDYWORK]

 

Notre solution – #CorpoEntertainment

 

TrendyWork est aujourd’hui la seule solution permettant de mesurer le retour sur investissement d’un événement propice à la détente et à la relaxation de ses salariés.

Nous vous proposons non seulement une sélection unique de lieux et services insolites, mais aussi un baromètre mesurant l’évolution de la satisfaction de vos collaborateurs afin de mesurer à votre tour, le retour sur investissement d’une telle occasion.

Via un mini-sondage administré avant l’événement et un second après l’événement, le but est de voir l’évolution de la motivation, implication et sentiment de bien-être ainsi que l’effet « corporate » des collaborateurs suite à cet événement.

Qu’il s’agisse de vouloir :

  • se réunir
  • célébrer
  • motiver
  • incentiver
  • inviter ou recevoir
  • challenger
  • remercier
  • networker
  • se détendre
  • ou encore coworker

 

TrendyWork répond à une diversité de besoins professionnels permettant de trouver le bonheur de chacun.

 

Ce qui fait notre différence – #NotreADN

 

Nous n’avons qu’un seul objectif !

Et celui-ci est de rendre vos collaborateurs satisfaits afin d’améliorer leurs satisfaction quant à la relation au travail par le développement du bien-être professionnel.

 

Notre différence repose sur plusieurs éléments qui nous positionnent en tant que précurseur sur notre segment. 👇

 

Originalité des offres

Nous sélectionnons les lieux et services avec lesquels nous travaillons via une méthode scoring basé sur 10 grands critères de notation. Cela nous permet de définir une note qui caractérisera le degrés de « TrendyAttitude » du lieu ou service. Ceci dans le but de toujours vous garantir une véritable originalité des offres mises en avant.

 

Baromètre de mesure de la satisfaction

Via un mini-sondage de 6 questions sur un format fun et ergonomique, nous mesurons l’humeur des collaborateurs ainsi que la motivation, l’implication et le degrés de satisfaction de ces-derniers AVANT et APRES l’événement. Le mini-sondage est administré 2 fois. Le délais de réponse est de 7 jours et le temps de réponse n’est que de 1 à 3 minutes. A l’issue de l’analyses des derniers retours, un rapport d’analyse est fourni au manager sur l’évolution des sondages administrés aux collaborateurs afin de mesurer l’impact sur ceux-ci.

 

Expérience Utilisateur


Nous attachons une grande importance à ce que votre expérience sur notre plateforme soit la plus optimale possible. La maîtrise interne du design et du développement technique nous permet de vous proposer une expérience qui évolue en fonction de vous. Que cela soit sur la partie « Friendly Web Design » ou concerne le « Marketing de contenu », nous mettons tout en oeuvre pour que vous puissiez prendre du plaisir à penser travail différemment.

 

Un concentré de compétences


Que vous vouliez qu’un membre de la team soit présent sur votre événement ou que vous souhaitiez le réaliser seul, nous pouvons tout penser « sur-mesure ».
La TrendyTeam est très souvent demandée sur les événements afin de dynamiser le groupe et apporter la « trendy touch » que vous attendez le jour.  (Options additionnelles à ajouter au panier de demande de devis)

 

Notre méthode – #BaroMood

 

Pour recevoir une documentation quant à la méthode utilisée, nous vous invitons à cliquez ICI.

 

Vos intérêts

 

  • Mesurez le retour sur investissement de vos actions événementielles
  • Agissez et sentez-vous concerné par la politique bien-être au travail
  • Valorisez vos collaborateurs en leur offrant une expérience unique
  • Diffusez une image #Trendy autour de la marque employeur de votre entreprise
  • Améliorer le CorporateBranding intelligemment

 

Contribuez à l’Open Innovation dans votre entreprise en pensant différemment